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女性の一生に真剣に向き合い、
制度で寄り添う

結婚や出産、育児は、働く女性にとって
未だにハンディキャップになるのだろうか。
エーアイエルは、人生の様々なライフイベントを素直に喜び、楽しめ、
そして安心して仕事にも打ち込める環境を整えています。
どんなライフスタイルにも合う、会社です。
16
1日の残業平均(単位:分) 
19
女性社員に対するママの割合(%)
100
女性社員の産休/育休取得率(%)
94
定着率(%)
ままさぽ
~働く女性のための取り組み~

エーアイエルでは、女性が妊娠や出産をした後ものびのびと働き続けられる職場環境をつくるため、ママをサポートする様々な制度をもうけております。「ままさぽ」の始まりは、数年前に実施した社内ビジネスコンテスト「未来会議」。 女性が働きやすい環境を実現するために、ビジネスモデルとして提案したことがきっかけでした。 現在、社員の半分以上が女性社員で働くママも多数在籍しているエーアイエル。 女性が安心して長く働き続けられる会社を目指して、今後も新たな制度を検討、施行していきます。

妊産婦通院休暇
妊娠した女性社員、
また妊娠中の配偶者を持つ男性社員は通院のための休暇を取得できます。
つわり措置
医師から指導があった場合、
通勤緩和や、休暇取得が認められます。
産前休暇
出産予定日から12週間前より
休暇を取得できます。
産前休暇の前倒し
体調によって、産前休暇を
更に前倒して取得できます。
産後休暇
出産日より最大8週間
休暇を取得できます。
育児休業
産後より1年間まで取得できます。
子の看護休暇
こどもの看護が必要な場合、
有給休暇を取得できます。
ウェルカムバック制度
ままさぽメンバーが主催する
産休や育休から復帰した社員を
迎え入れる会です。
メンター制度

入社後はあなたをサポートするメンターがつきます。
メンターに相談しながら安心して働くことができます。

WELFARE
社員がイキイキと働くために
refresh

AIL保養所@AIL-HOUSE

会社が保有する軽井沢にある別荘を、保養所として利用できます。

have fun

ベネフィット・ステーション

国内12000のリゾート施設、スポーツジム、映画館などを優遇価格で利用できます。

beauty

セルフネイル講座

会社にネイルキットを完備しており、自由に利用可能です。

Original
社員同士の交流機会や自由な発想を促す、エーアイエル独自の文化をご紹介します。
01.イノベーションクラブ

「イノベーションクラブ」は、アイディアを具現化(事業化)していく上でのプロセスを学ぶ場です。
皆がアイディアを持ち寄り、月1ペースでミーティングを実施しています。

02.未来会議

「あったらいいね!で世界を変える」という理念活動の一環として、 社内ビジネスコンテストを行っています。女性が働きやすい会社を創る為の活動「ままさぽ」もこの未来会議の優勝というカタチで生まれました。

03.Tsuki-Ichi(ツキイチ)

全社員が月に一度交流を深める場。決算月には全社総会、3ヵ月ごとに全社員で集まり表彰があったり、その他の月では各事業部毎に「Tsuki-Ichi」が行われます。業績報告等を行った後は、懇親会で盛り上がります!

04.AIL Music Night

ライブハウスを貸し切って行う「社員によるライブイベント」です!エンジニアのオリジナル曲からカバー曲、弾き語り、ピアノ&フルートの演奏まで、お酒を交えながらさまざまなジャンルで盛り上がります!

05.Employee Satisfaction Group

通称ESG。社員満足度の向上を図るグループです。イベント班や情報収集班などがおり、BBQや花見、ボーリングやキャンプなどのイベント企画のほか、目安箱や制度提案といった意見投稿窓口を管理しています。

06.目安箱

24時間365日いつでもWeb経由の「目安箱」を通じて、会社に直接意見することができます。経営の透明化をする上でも、非常に重要なカルチャーの1つです。

07.新規社内制度提案

社内制度は社員の「あったらいいね」から日々生まれています。新規社内制度を提案しやすくするために、24時間365日いつでもWeb経由で投稿することが可能です。1提案につき1ptを付与し、Qアワードで1ptを1000円として還元します。

08.AILベンチャーズ

ビジネスにおいても、社員の「あったらいいね」を尊重しています。
ビジネス企画書を作成した上で、実際に小さく実践していきます。しっかりとした新規ビジネス提案にはどの企業よりも耳を傾けるのがエーアイエルの文化です。

09.社ッ直!!

社内制度やビジネス提案以外でも社員の「あったらいいね」を社長に直接伝えられるのが「社ッ直!!」です。全員でキャンプにいきたい(社長の自腹で)というEXCEL女子事業本部社員からの熱い要望を叶えたのも、この制度のおかげです。

10.サンクスカード

いつも何かと気の利く仲間や、相談に乗ってくれる仲間、そしてもちろん社長に対しても
面と向かってはなかなか伝えづらい「ありがとう」の気持ちを、サンクスカードを使って伝えています。

11.社内交流イベント

他部署の社員同士でも、簡単にコミュニケーションが取れるよう、多彩な社内交流イベントも開催しています。お花見、BBQや、ボーリング大会、フットサルやスノボなど。さまざまな交流イベントが生まれています。

12.セルフネイル講座

社内にセルフネイルキットを一式用意しています。
業務が終わったEXCEL女子達が帰社してきて、 元ネイリストの指導の下、セルフネイルとお酒を楽しみながら交流しています。

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EXCEL女子の声を聞く

「何もない私だったから、手に職をつけて長く働けきたかった」
「ただの事務じゃなくて、もっと上を目指したかった」
「結婚や出産を経てもキャリアに影響のない会社をずっと探していた」
EXCEL女子になった理由は、人それぞれ。
先輩達の今までや、これからを探ります。

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